Монография адресована представителям научно-образовательного сообщества, студентам и аспирантам, исследующим проблемы корпоративного управления, а также рекомендована в качестве аналитических материалов в части обзора современных эффективных комплаенс-систем и перспектив их внедрения в различных организациях для  руководителей и специалистов, должностные обязанности которых непосредственно связаны с обеспечением долгосрочной устойчивости организации через развитие комплаенс-культуры и формирование высоких стандартов деловой этики.