В учебнике дана характеристика системы корпоративного управления, сформулированы основные понятия и категории корпоративных отношений, позволяющие раскрыть принципы и подходы к организации деятельности интегрированных корпоративных структур. Рассмотрены проблемы организационных преобразований в крупных корпоративных структурах. Авторами предложены определенные направления анализа, позволяющие выбрать оптимальную стратегию и тактику слияний и поглощений, возможных в ходе развития или трансформации бизнес-процессов. Кроме того, отдельно рассмотрены вопросы государственного регулирования деятельности интегрированных корпоративных структур, роль и место этих структур в мировой экономической системе. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов и аспирантов вузов, обучающихся по направлениям экономики и управл