Исследованы природа, генезис и эволюция теории производительности в мировой практике. Выявлены сдерживающие и стимулирующие факторы её повышения. Предпринимательство, новаторство, бережливость, нормирование и НОТ ведут к росту производительности труда на основе профессионализма работников, осознанию их значимости и интересов всех участников. Предложенные меры, модели, приёмы и подходы по управлению производительностью труда направлены на повышение устойчивости разноуровневых экономических процессов и выгод, отвечающих ожиданиям общества и государства.

Работа будет полезна научным работникам, аспирантам, преподавателям и студентам, а также специалистам производства.