Учебник содержит обстоятельное, научно обоснованное, доступное для восприятия изложение сущности, характеристики и форм инновационной экономики. Даны основные направления государственной политики в этой сфере. Раскрыт организационный механизм инновационной деятельности предприятий на основе технопарковых структур. Приведен зарубежный и отечественный опыт инновационного развития и проблемы венчурного бизнеса как средство реализации инновационных проектов. Рассматриваются во-просы, имеющие ключевые значения для специалистов по управлению персоналом: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом, технологии информационной деятельности и оценка результатов деятельности управления персоналом. Определены инновационные подходы в развитии человеческих ресурсов, обоснована необходимость инвестиций в человеческий капитал и их влияние на прибыльность современного бизнеса.

Работа базируется на фундаментальных трудах российских и зарубежных ученых в области научно-технического прогресса и экономики знаний, а также содержит результаты научно-педагогической деятельности авторов.

Учебник рассчитан на студентов, обучающихся по специальностям экономико-управленческого профиля, аспирантов и преподавателей, специалистов современных фирм и компаний.