В монографии отражены результаты научных исследований, позволяющие оценить историю, состояние и перспективы, также проблемы психологии управления в современном мире и проанализировать основные подходы к их решению.

Авторы монографии анализируют особенности развития взаимоотношений в организации, рассматривают психологические аспекты лидерства и руководства, изучают проблемы, связанные с межличностными коммуникациями в коллективе, психологию индивидуальной карьеры, анализируют влияние стимулирования на персонал в организации, выделяют проблему, связанную с психологическими особенностями управления персонала в условиях цифровой трансформации, характеризуют основные черты и особенности основных управленческих культур, анализируют личностный потенциал сотрудника и его влияние на эффективность организации в целом, рассматривают конфликты в управленческой деятельности.

Монография представляет интерес для представителей бизнеса, промышленности и банковской сферы, специалистов государственного и муниципального управления, преподавателей, исследователей, студентов и аспирантов.