В исследовании описана проблематика дистанционной работы, сущности подходов, применяемых в правовом регулировании обозначенных отношений, вопросы становления законодательства указанной категории, как в международном масштабе, так и в рамках российской правовой системы. Анализируются вопросы реализации прав и обязанностей дистанционных сотрудников, а также особенности, отграничивающие данные правоотношения от схожих. Монография предназначена для работодателей, сотрудников кадровых служб, судов, органов государственной власти и органов местного самоуправления, студентов и преподавателей юридических вузов, научных работников, юристов – практиков, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами правового регулирования дистанционной занятости.