В учебнике раскрываются основные закономерности организационного поведения личности в зависимости от индивидуальных психологических особенностей; специфики группы, к которой личность принадлежит; характеристик мотивации и стимулирования; характера организационной культуры и этапа развития организации; влияния лидеров и руководителей; национального менталитета.

Учебник предназначен для студентов колледжей и вузов, для будущих руководителей и всех тех, кто интересуется тайнами управления организационным поведением сотрудников.