В монографии представлены результаты научного исследования, направленного на изучение опыта зарубежных и отечественных вузов в сфере реализации политики вознаграждения научно-педагогических кадров по системе «эффективного контракта». Авторами разработана методика оплаты труда профессорского-преподавательского состава образовательной организации.