В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке; особенности кадрового обеспечения организации; управление цифровым развитием персонала; роль лидера в кадровой политике; кадровые консалтинг и аудит, кадровая политика и кадровое обеспечение организации в системе государственного и муниципального управления (ГМУ); проблемы кадрового обеспечения в условиях цифровизации. Предложены порядок планирования комплектования персоналом органов ГМУ и технологии кадрового обеспечения. Описаны методы, применяемые в технологиях управленческой деятельности (УД) органов ГМУ.

Для слушателей академии, государственных служащих, бизнесменов, студентов вузов, аспирантов, преподавателей, дипломатов, руководителей различных уровней управления.