Монография посвящена актуальным проблемам мотивации и  обучения персонала современной  организации. В книге рассмотрены вопросы профилактики и локализации синдрома менеджера как функции управления персоналом.    

Книга предназначена научным работникам, аспирантам, преподавателям вузов, сотрудникам консалтинговых фирм,  руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Управление  персоналом».