Подробно рассмотрены основные вопросы контроллинга и аудита персонала. Особое внимание уделено особенностям контроллинга системы управления персоналом организации: основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал. Затронуты новые для управления персоналом проблемы, такие как социальный аудит, аудит психологической совместимости и качества трудовой мотивации.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление».