Эта книга является попыткой проникнуть в сущность сложнейшей категории - человеческий капитал. Причем проникнув, не только показать ее внутреннюю сложность, но и предложить подходы, позволяющие решать реальные практические задачи.
Особое внимание уделено таким вопросам, как формирование воздействия человеческого капитала, индивидуальный человеческий капитал, выявление и оценка его факторов, человеческий капитал социальной системы, влияние искусственного интеллекта на человеческий капитал.
Приведены практические рекомендации по совершенствованию организации труда и применению деловых игр для развития человеческого капитала, а также его использованию в разумных проектах.
Данная работа ориентирована на широкий круг читателей: специалистов, научных работников и студентов, интересующихся повышением эффективности человеческого труда, а также деятельности компании, предприятий и других социальных систем.