В настоящем издании рассмотрены особенности оформления и правового регулирования взаимоотношений между работником и работодателем в дистанционном режиме, а также с применением гибких режимов рабочего времени с учетом всех последних изменений в законодательстве. Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления персоналом. Книга также будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.