В учебнике представлены теоретико-методологические аспекты управления персоналом, включая описание: персонала предприятия как объект управления, места управления персоналом в  системе  управления  предприятием, современных концепций стратегического управления персоналом, функционального разделения труда и организационной структуры службы управления персоналом, мирового и отечественного опыта формирования организационных структур службы управления персоналом. Также представлены стратегические аспекты, лежащие в основе управления персоналом, включая вопросы: стратегических условий современного экономического развития, методы принятия управленческих решений, базирующиеся на основе анализа схем стратегического развития экономических систем, методы управления персоналом организации. Отличительной особенностью данного учебника также является освещение основных концептуальных подходов к стратегическому управлению персоналом, включая: оценку эффективности управления персоналом, аудит персонала, основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений при стратегическом управлении персоналом, типы организационной культуры и методы ее формирования, стратегическое управление персоналом с использование моделей управление жизненным циклом организации.

Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Данное издание, адресованное обучающимся в системе прикладного бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки "Менеджмент", будет в равной степени полезно студентам академического бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, докторантуры, слушателям курсов повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки, а также специалистам и руководителям всех уровней.