В учебном пособии рассмотрен комплекс взаимосвязанных вопросов формирования социально-трудовых отношений на производстве, теоретические и методологические основы формирования мотивационной среды на предприятиях России, отражающие наиболее принципиальные практические аспекты воспроизводства рабочей силы и занятости. В учебном пособии представлены методы организации и нормирования труда на предприятиях, организация систем оплаты труда и методов планирования заработной платы, системы подготовки и управления персоналом, задачи социального развития, пути и способы развития социального партнёрства на производстве. Учебное пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент, аспирантов, магистров, преподавателей, а также всех интересующихся вопросами организации, нормирования и оплаты труда.